Outsourcing de formaciónEmpresa multinacional dedicada a la Ingeniería y Consultoría Técnica

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A consecuencia de un importante proceso de expansión, ve incrementada su exigencia de profesionalización en la función de formación y desarrollo, que debe garantizar y potenciar el crecimiento sostenible de la organización, en un modelo de control de costes asociados.

Reto

La empresa no cuenta con un equipo específicamente dedicado a la formación y desarrollo del talento. Esta función es llevada a cabo por una persona del área de RRHH que tiene encomendadas otras funciones.

En un entorno cambiante y de creciente competitividad, se hace necesario profesionalizar esta función y dotarla de más recursos, aunque la Dirección de RRHH es reacia a asumir riesgos y el coste de incorporar personal con la experiencia necesaria.

Solución

Configuramos un servicio  de Outsourcing de todos los procesos de negocio asociados a la función de formación, escalable y flexible, realizado bajo acuerdos e indicadores de nivel de servicio, y con el objetivo de:

  • Garantizar la mejora de la eficiencia operacional.
  • Implementar las mejores prácticas del mercado.
  • Contribuir al proceso de crecimiento, permitiendo que el área de RRHH se centre en cuestiones estratégicas y no operativas.
  • Flexibilizar los costes.

Resultado

Conseguimos:

  • Profesionalización de la gestión de la formación, realizada por consultores especializados.
  • Disminución de riesgos
  • Conversión de riesgos fijos en variables.
  • Transferencia de know-How.
  • Aumento de la eficiencia y disponibilidad.
¿En qué podemos ayudarte?

Podemos ayudarte en cualquier aspecto de la función de formación, así como en proyectos formativos de toda índole, y aportar valor en todas las fases del mismo.

“Trabajamos con AVANZZA en la formación y desarrollo de nuestro personal desde hace años. Son el partner perfecto. Cualquier necesidad formativa se la plantean como un reto, y nos aportan la mejor solución en cada caso… y siempre con el compromiso de optimizar nuestros recursos.”

Isabel Palas
Jefe del área de Desarrollo , EMPARK
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