Prevención de Riesgos Laborales

Cada empresa requiere de una necesidad específica en Prevención de Riesgos Laborales dependiendo de su sector, tamaño y número de centros de trabajo.

Desde Avanzza ofrecemos todas las Soluciones junto a Eduprem, nuestro partner estratégico acreditado en materia de PRL.

Adaptados a cualquier sector y especialidad

Te ayudamos a cumplir con lo exigido por la legislación y asegurar que los empleados trabajan en condiciones de seguridad excelentes, ofreciendo un servicio integral en todas las disciplinas.

Bonificable

Podrás bonificar total o parcialmente tu formación en Prevención de Riesgos Laborales.

A tu medida

Nos adaptamos a tus necesidades para que puedas acceder al curso cuando y donde lo necesites.

Servicio Integral

Cubrimos todas las disciplinas de Prevención de Riesgos Laborales y contamos con profesionales acreditados en todos los sectores.

¿Por qué formarse en Prevención de Riesgos Laborales?

Un empleado formado en Prevención de Riesgos Laborales será capaz de identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos asociados a su puesto de trabajo, además de fomentar el desarrollo, implantación y control de las medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

La formación deberá estar centrada en el puesto de trabajo de cada empleado y adaptarse a los cambios que puedan existir en el desempeño de sus funciones.

Las opciones del empresario en materia de Formación en Prevención de Riesgos Laborales son las siguientes:

  • En empresas con diez o menos trabajadores o un máximo de 25 en el mismo centro, la tarea de formación en Prevención de Riesgos Laborales recaerá sobre el propio empresario, que deberá recibir el curso básico. El empresario también podrá designar la responsabilidad a uno o varios trabajadores.
  • Contar con un Servicio de Prevención Ajeno. Existe la posibilidad de contar con un técnico de prevención que llevará a cabo la gestión de riesgos laborales de la empresa y así dar cumplimiento a todos los requisitos exigidos por la Ley de Prevención y el resto de normativa.

Seguridad laboral

Formación a trabajadores para que desempeñen con seguridad sus labores en el puesto de trabajo y prevención de posibles accidentes.

Higiene industrial

Formación en todos los aspectos relacionados con mediciones higiénicas, asesoramiento para el control de contaminantes físicos y control de contaminantes químicos.

Oficinas

Estudio de las condiciones de trabajo con el fin de adaptar el puesto de trabajo a la persona.

A medida

Nos adaptamos a las necesidades de cada cliente, desarrollando programas de formación a medida, bien sean presenciales o a distancia, en las propias instalaciones de la empresa o en las salas de formación de nuestras oficinas.

Las claves de la Prevención en Riesgos Laborales

En el momento de la contratación, integrándola en el plan de formación general de acogida de la empresa, independientemente de la modalidad o duración de la contratación, además de:

  • Ante cualquier cambio que modifique o amplíe los riesgos del
    puesto de trabajo.
  • Cuando se incorporen en un puesto de trabajo nuevas tecnologías
    o sustancias que modifiquen de forma considerable las condiciones de seguridad y salud.
  • Cuando se produzca un cambio en los procedimientos y métodos de trabajo.
  • Cuando, tras un estudio o investigación, se identifiquen determinadas necesidades nuevas con las que no se contaban anteriormente.

Esta formación se llevará a cabo en horas de trabajo o, en su defecto,
descontando el tiempo invertido de las horas de trabajo. El coste nunca
debe recaer en el trabajador.

La formación en Riesgos Laborales deberá contener los siguientes bloques:

1. Formación general:

  • Conceptos generales de PRL.
  • Legislación y normativa general.
  • El Plan de Prevención de la empresa.
  • Resumen de los riesgos generales a los que puede estar expuesto cómo prevenirse y protegerse ante ellos.
  • Organización frente a posibles emergencias, lucha contra incendios, evacuación y primeros auxilios.

2. Formación para el puesto de trabajo:

  • Fuentes de daños existentes.
  • Riesgos asociados a ellas y valoración del riesgo.
  • Medidas previstas para el control del riesgo.
  • Procedimientos e instrucciones de trabajo.

3. Formación práctica para el puesto de trabajo o entrenamiento:

  • Manejo de los medios y equipos de trabajo.
  • Uso de medios de protección colectiva e individual disponibles en su puesto de trabajo.
  • Medidas de emergencia y primeros auxilios, para los trabajadores designados para ello.

En España, durante el año 2019, se registraron 650.602 accidentes de trabajo.

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